Nästa artikel
-
Tatja Hirvikoski är forsknings- och utvecklingschef vid Habilitering och hälsa i Stockholm.
-
Genrebild. "Vi missar en stor resurs i samhället om vi inte lyckas bättre med att inkludera autistiska personer i arbetslivet", säger forskaren Tatja Hirvikoski.
Premium Arbetslösheten är hög bland autistiska personer medan kunskapen om autism är låg på arbetsplatserna – men enkla anpassningar kan underlätta yrkeslivet för personer med diagnosen. Här ger forskaren Tatja Hirvikoski 8 konkreta tips till arbetsgivare. "Tänk på att individen själv ofta har mycket klar bild av vad som fungerar", säger hon.
Bland autistiska personer är arbetslösheten klart högre än inom den övriga befolkningen, vilket bland annat Attentions arbetsmarknadsrapport från 2021 har visat. Detta är någonting som Tatja Hirvikoski, forsknings- och utvecklingschef vid Habilitering och hälsa i Stockholm, känner igen. Ungefär hälften av alla autistiska personer som går habiliteringens introduktionskurs till autism för vuxna saknar sysselsättning – trots att de ofta besitter en hög utbildningsnivå. – De aut
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- 8 konkreta steg till bättre undervisning: "Ingen quick-fix"
- Så fungerar adhd-medicin
- Stimmande – ett sätt att bearbeta känslor
- Far- och morföräldrar viktiga stöd i funkisfamiljer
- Pandas – en autoimmun sjukdom med neuropsykiatriska symtom
- Så tänker personer med autism om kärleksrelationer
- Sensorisk överkänslighet vid autism