Nästa artikel
-
Adhd-medicin, kurser om adhd och årliga hälsokontroller. Det var kraven för att Jimmy Striger skulle få fortsätta med tjänsten som han redan hade haft i fem år.
Premium Ska arbetsgivaren vara vetande eller ovetande om en anställds adhd-diagnos? Jimmy Striger, som driver bloggen "Adhdpappan", valde att berätta och togs ur tjänst på momangen – trots prickfritt arbete. Fyra år har passerat sedan dess, nu har Jimmy facit i hand och önskar han hade gjort annorlunda. Special Nest har ringt upp honom.
Hej Jimmy! Vi börjar med att spola tillbaka i tiden, när stod det klart att du hade adhd? – Under första dagen av föräldraledigheten skrev jag ett skämtsamt inlägg på Facebook: ”första dagen i fängelset”. Folk skrattade och pikade mig, men jag menade lite allvar med inlägget. Jag hörde att det skulle vara sååå mysigt och jag älskade såklart att vara hemma med barnen, men det var kämpigt och ensamt att gå hemma. När frun kom hem grät jag inombords, jag var matt, deppad
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Inte vanliga utbrott: Så känner du igen autistisk meltdown/shutdown
- Förslaget: Skrota läkarintyg för körkort vid adhd och autism
- Så här funkar WISC-testet
- Stress och trötthet vid adhd och autism – 6 lästips som kan hjälpa
- Stockholm börjar med distansundervisning för elever med hög frånvaro: "Kan vara en stor fördel för vissa elever"
- Den dolda kampen: Därför är trötthet vanligt vid autism
- Ny forskning: Autister om stress, maskering och välmående på jobbet