Företaget som söker anställda med dyslexi

Pipeline grundades 2013, omsätter 28 miljoner kronor och har i dag 30 anställda, men siktar på att växa och anställa långt fler i framtiden. En av företagets grundare, Niklas Wennström, har själv dyslexi och berättar att han gärna ser att fler personer med läs- och skrivsvårigheter söker sig till företaget.

– Jag försöker inte på något sätt säga att dyslektiker är bättre än andra människor. Jag har alltid försökt hitta människor som är riktigt bra på det som jag är dålig på. Mina kollegor kompletterar mig på det jag inte kan. Nu vill jag få in dyslektiker i denna gruppen. Det är då jag tror att vi kan ta Pipeline till en helt annan nivå. Jag tror att kombinationen av att både ha dyslektiker och icke-dyslektiker i företaget är nyckeln till framgång, säger han till webbplatsen 24malmo.se.