Nästa artikel
Premium Personer med npf löper större risk än andra att drabbas av kränkande särbehandling på jobbet. Catrin Söderlund började på ett nytt arbete, men det blev inte som hon hade tänkt sig. Efter tre år slutade hon på grund av en ohållbar jobbsituation präglad av mobbning.
Kränkande särbehandling är handlingar som den drabbade upplever som kränkande och som leder till psykisk ohälsa och/eller att den drabbade utesluts ur arbetsgemenskapen. Enligt Arbetsmiljöverket inkommer runt 800–1200 fall varje år som handlar om arbetsskador orsakade av kränkande särbehandling, det vill säga mobbning, kränkning, trakasseri och/eller utfrysning. 80 procent av de drabbade är kvinnor. En av dem är arbetsterapeuten Catrin Söderlund. Hon fick 2011 jobb som rådgivare
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Den dolda kampen: Därför är trötthet vanligt vid autism
- Allt fler får autismdiagnos – sexfaldig ökning bland tonårsflickor
- Så här funkar WISC-testet
- Autism och jobb – konsten att hitta rätt
- 10 saker barnet med autism vill att vuxna ska veta
- Dopamin – nyckelspelaren i hjärnans belöningssystem
- Mentalisering – att se sig själv utifrån och andra inifrån