Nästa artikel
-
Kerstin Erdal är forskare på Sahlgrenska akademin tillika psykolog på Sahlgrenska universitetssjukhuset.
-
Genrebild. Personen på bilden har ingen relation till innehållet i texten.
Premium Trots kompetens och vilja att jobba står många med autism utanför arbetslivet – eller löper ökad risk att halka ur det på grund av snåriga sociala normer och stimmiga arbetsmiljöer. Forskaren och psykologen Kerstin Erdal har i sin avhandling undersökt hur autistiska personer i olika branscher ser på sin jobbsituation, ett område det saknas kunskap om. Resultatet visar att stress och maskering hör till vardagen, men också att jobbet kan bidra till ökad livskvalitet genom att ge ett socialt sammanhang och en stärkt känsla av att bemästra en yrkesroll.
Sedan tidigare är det känt att arbetslöshet hänger samman med både ekonomiska bekymmer och psykisk ohälsa, exempelvis i form av depression och suicidrisk. Det är också välkänt att personer med neuropsykiatriska diagnoser som autism och adhd har en tuff situation på arbetsmarknaden och i arbetslivet – upp emot ungefär 50 procent saknar sysselsättning, medan många har ett jobb som inte motsvarar deras utbildning, erfarenhet eller kompetens. Det berättar Kerstin Erdal, psykolog på
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Gillberg aktuell med bok om komplex autismproblematik – vill stävja överdiagnostisering och se fler tvärprofessionella utredningsteam
- Kärlek och relationer vid autism – 7 lästips
- När utredningen uteblir – här får patienter med adhd-relaterade svårigheter stöd ändå: "Gruppformatet är superrelevant"
- Från tjat till prat – ny bok om samtalsmetoder som kan underlätta vardagen för familjer med npf: "Bara ord är ofta inte tillräckliga"
- Läraren som vänder problematisk frånvaro med VR-pedagogik
- Så här funkar WISC-testet
- Stimmande – ett sätt att bearbeta känslor