Nästa artikel
Premium Svårnavigerade sociala normer och röriga arbetsmiljöer kan göra arbetslivet särskilt utmanande för personer med autism och adhd – trots hög kompetens och stark arbetsvilja. Lena W. Henrikson driver Cognix som erbjuder arbetsmarknadsinsatser för personer med npf och har nu skrivit boken "Ett hållbart arbetsliv för alla" för att visa hur barriärerna till jobb kan minskas. ”Handlar om att se individen bortom diagnosen”, säger hon till Special Nest.
Lena W. Henrikson driver sedan tio år tillbaka företaget Cognix, som på uppdrag av kommuner genomför bland annat arbetsmarknadsinsatser för personer med autism, adhd och närliggande diagnoser. Företagets uppdrag är att matcha deltagarna med tänkbara arbetsgivare och sedan underlätta klivet in i organisationen. – Det börjar många gånger med arbetsträning och ibland går det vidare till en anställning, ofta med lönebidrag, säger hon och fortsätter: – Innan jag startade Cogni
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Bente Danielsson lanserar Funkity som svar på funkisföräldrars adminbörda: ”Vi gör människor funktionshindrade genom systemet”
- Så kan förskolan stötta barn med autism vidare i leken: 7 tips
- Stimmande – ett sätt att bearbeta känslor
- Forskaren: ”Högläsningen behöver få högre status i skolan”
- Så här funkar WISC-testet
- Så tänker personer med autism om kärleksrelationer
- Visuella känslor på vita duken