Nästa artikel
Premium Många personer med autism kämpar med arbetslöshet – så hur kan arbetsplatser lyckas med neuromångfalden? En ny översiktsstudie visar att det finns två metoder som funkar extra bra för att få personen med autism att blomstra i arbetslivet: individanpassad studie- och yrkesvägledning samt mentorskap på arbetsplatsen.
Läget är bistert. Arbetslösheten är hög hos personer med autism men det är sällan fel på kompetensen eller viljan, ofta rör det sig om snåriga sociala normer och okunskap på arbetsplatserna. En enkät från fackförbundet Vision visade att hälften inte ville vara öppna med sina diagnoser på arbetsplatsen. En anonym medicinsk sekreterare i 25-årsåldern berättade att hon lägger mycket tid och kraft på att maskera autismen. – Det beror på den generella jargongen på arbetsplat
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Studie: En av tre barn får ingen effekt av adhd-medicin
- Ny bok slår larm om brister i förskolan: ”Budgeten går före barnen”
- När startsträckan är lång – ny behandling för igångsättning vid add
- När motorn saknas - om ADD
- Ny add-behandling testas i Stockholm
- Stimmande – ett sätt att bearbeta känslor
- Mentalisering – att se sig själv utifrån och andra inifrån