Nästa artikel
Premium Många personer med autism kämpar med arbetslöshet – så hur kan arbetsplatser lyckas med neuromångfalden? En ny översiktsstudie visar att det finns två metoder som funkar extra bra för att få personen med autism att blomstra i arbetslivet: individanpassad studie- och yrkesvägledning samt mentorskap på arbetsplatsen.
Läget är bistert. Arbetslösheten är hög hos personer med autism men det är sällan fel på kompetensen eller viljan, ofta rör det sig om snåriga sociala normer och okunskap på arbetsplatserna. En enkät från fackförbundet Vision visade att hälften inte ville vara öppna med sina diagnoser på arbetsplatsen. En anonym medicinsk sekreterare i 25-årsåldern berättade att hon lägger mycket tid och kraft på att maskera autismen. – Det beror på den generella jargongen på arbetsplat
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Ny rapport ger dyster bild av skolsituationen för elever med npf
- Stimmande – ett sätt att bearbeta känslor
- Diagnosen PDA används trots kritik
- Så här funkar WISC-testet
- Beskedet: Extra anpassningar ser ut att slopas i skolorna
- Växande intresse för extrem kravkänslighet hos barn
- Varannan vecka vid adhd – så får ni det att funka