Nästa artikel
-
"Om en arbetsplats har möjlighet att anställa en autist ska man absolut ta den", säger entreprenören Gunnar Bark.
Premium Från fårbonde och filmproducent till vd för en digital marknadsföringsbyrå – Gunnar Barks karriär är lika brokig som imponerande. Efter att ha brottats med utmattning och missförstånd i kommunikationen fick han en värdefull förklaring när han diagnostiserades med autism. Han ser sina specialintressen och sitt hyperfokus som en stor tillgång i jobbet och uppmanar också företag att ta vara på potentialen hos autistiska medarbetare.
Gunnar Bark, snart 50 år, har haft en både framgångsrik och brokig yrkesbana som värmländsk fårbonde, filmproducent samt entreprenör och expert inom digital marknadsföring. Nu är han vd för en digital marknadsföringsbyrå med 11 anställda och mångmiljonomsättning. Han förstår nu att hans tvära karriärkast och förmåga att gå på djupet i olika ämnen hänger ihop med den autismdiagnos som han fick häromåret. – Mina jobb har varit mina specialintressen, vilket betyder att
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Vad händer när en adhd- eller autismdiagnos omprövas?
- ”Blyghet är inte ett fel som behöver rättas till”
- Studie: Så kan onda spiraler försämra sömn och mående
- Så kan vardagen lösas i npf-familjer: ”Många är elitutövare i grenen livspussel”
- ”Att sluta maskera är att släppa en tyngd man burit på hela livet”
- Digital baksmälla: Nu höjs statusen för handskrift
- Cambridgeforskaren i lång intervju: ”Många problem för autistiska personer idag beror på evolutionär missmatch”