Komma ut i arbete – en utmaning för unga med autism och adhd

Special Nests material bli inte inaktuellt på samma sätt som de dagsaktuella nyheter vi tar del av i det dagliga medieflödet. Du kan i stället se oss som en kunskapsbank dit du kan återkomma för att hitta artiklar om det som för tillfället är av intresse för dig. Prova på en gång genom att skriva in ett ämne som intresserar dig i sökrutan på startsidan: www.specialnest.se

Somliga av våra artiklar ligger inom Premiumformatet, vilket betyder att de är låsta och endast kan läsas av våra prenumeranter. Om du vill teckna en prenumeration kan du göra det här: http://www.specialnest.se/prenumeration

10 Special Nest-artiklar om npf i arbetslivet:

"7 fördelar med autism i arbetslivet": Varje arbetsplats mår bra av en pålitlig kunskapsmagnet som har integritet nog att inte instämma bara för husfridens skull. Här listar Special Nest sju vanligt förekommande fördelar med autistiska medarbetare på arbetsplatsen.

"Rustar unga vuxna med npf för arbetslivet": Här berättar vi om projektet Samstart där Arbetsförmedlingen samarbetar med 140 kommuner för att underlätta klivet från skolan till arbetslivet för unga med funktionsnedsättning, däribland autism och adhd. Hittills har närmare 2000 unga gått vidare till arbete eller studier trots den ibland svåra övergången.

"Han vill få företagen att se styrkorna med autism": En intervju med entreprenören Gunnar Bark. Han ser sina specialintressen och sitt hyperfokus som en stor tillgång i jobbet och uppmanar också företag att ta vara på potentialen hos autistiska medarbetare.

"Många i arbetslivet har aldrig ens hört talas om npf-begreppet": Amanda Engvall har varit öppen med att hon har Aspergers syndrom sedan hon diagnostiserades vid 17 års ålder. Hon arbetar som personalvetare och menar att kunskapen om npf behöver öka ute på arbetsplatserna.

"Så skapas bättre arbetsplatser för autistiska personer": Arbetslösheten är hög bland autistiska personer medan kunskapen om autism är låg på arbetsplatserna – men enkla anpassningar kan göra yrkeslivet enklare för personer med diagnosen. Forskaren Tatja Hirvikoski ger flera tips till arbetsgivare.

”Kompetens borde avgöra – inte social förmåga”: Att vara autistisk och försöka finna en plats i arbetslivet kan vara en stor prövning. Det berättar Eva Sjögren, Anna-Maria Olofsgård och Kim Talman, som samtliga arbetar på Arbetsförmedlingen. När Special Nest intervjuar dem om autism i arbetslivet pekar de på att en mer inkluderande arbetsmiljö och ökad kunskap om npf skulle göra skillnad.

”Känns som att jag har hittat rätt arbete”: Den tidigare sjuksköterskan Åsa Hedlund har autism och arbetar nu som forskare inom vårdvetenskap – ett yrke som hon trivs utmärkt med.   

"Så kan vägen till jobb underlättas för personer med autism": Här intervjuas den australiensiska arbetsterapeuten och forskaren Sonya Girdler om den höga arbetslösheten bland personer med autism.

"Blir otålig över att många inte har kunskap om autism": En intervju med läkaren Sophia Bergmann som har skrivit boken ”Välkommen till Autismland". Själv höll hon länge sitt tillstånd hemligt, men idag väljer hon att vara öppen och hoppas fler ska ”outa” sig för att bidra till förändring i arbetslivet. 

"De skriver om adhd på jobbet – så kan arbetsmiljön anpassas": Hur kan arbetslivet underlättas för personer med adhd? Detta är ett av huvudspåren i boken ”Adhd på jobbet” skriven av psykologen Martina Nelson och läkaren Lotta Borg Skoglund.